Departamento Pessoal

Descrição do serviço

Responsável pelos funcionários da empresa, desde sua admissão até sua demissão. O D.P como é conhecido, dividi-se em três setores principais, com atribuições distintas: admissão, controle/manutenção e demissão. Na área de admissão cuida-se da parte de recrutamento e seleção do funcionário, de acordo com as necessidades da empresa. Primeiro verifica-se o perfil profissional (são todas as atribuições, características profissionais do empregado) que a empresa está procurando no futuro empregado. Depois se inicia o processo de recrutamento e seleção, por meio de escolha de currículos e fazendo entrevistas e dinâmicas de grupo. Esse setor também é responsável pela integração do novo funcionário na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos. Esse setor também e responsável por registrar o empregado conforme legislação trabalhista vigente. Área de controle/manutenção é responsável pela confecção da folha de pagamento, bem como do controle da jornada de trabalho, salários, pagamentos de todos os impostos pertinentes aos funcionários, fluxo de frequência e todas as rotinas trabalhistas. Por último e não menos importante a área de desligamento ou demissão tem por finalidade cuidar de todo o processo de quitação de trabalho do funcionário, elaborando sua rescisão do contrato de trabalho e representando a empresa nos órgãos oficiais do trabalho (DRT - Delegacia regional do Trabalho, sindicados, Justiça do Trabalho, etc.).